Шефът на Accenture Джули Суит е обвинен в „опозоряване“ на изпълнителен директор с ADHD
Глобалният началник на консултантската компания Accenture е упрекнат в обществено „ оскверняване “ на отхвърлен върховен началник, който твърди, че компанията го е дискриминирала заради неврологично увреждане.
Питър Лейси, някогашен началник на отдела за резистентност на Accenture и член на комитета за световно ръководство, твърди, че е бил „ омаловажаван “ и „ компрометиран “ от Джули Суит, ръководител и основен изпълнителен шеф на Accenture, в месеците преди той е уволнен, съгласно документите, подадени в лондонския трудов арбитражен съд.
Съдебният проблем акцентира по какъв начин огромните работодатели би трябвало да се оправят с възходящ брой възрастни, диагностицирани като невроразнообразни през последните години, и приспособяването, което те би трябвало да създадат вследствие на това.
Лейси, който беше един от най-хубавите световни изпълнителни шефове на Accenture, предявява искове за дискриминация против увреждания против компанията, обвързвана с неврологичен проблем, а точно ADHD, комплициран от посттравматичен стрес и меланхолия. Той също по този начин завежда иск за незаслужено уволняване против Accenture, откакто беше скъсен като част от проектите на компанията предходната година да редуцира почти 19 000 позиции в международен мащаб. (понякога публично) от старши чиновници като госпожа Sweet ... и компрометиран ”.
Листваната в Ню Йорк Accenture, която дава работа на 740 000 души в 120 страни, отхвърля всички изказвания. Суит отхвърля да се е отнасял неподходящо към Лейси.
Лейси твърди, че увреждането му е „ явно за всеки, който е работил с него, в това число висшия управителен екип “, съгласно документите на трибунала. Accenture сподели, че положението на Lacy не е явно.
В желае Лейси сподели, че признаците на неговото положение са били изострени от неизяснен стрес, който го е карал да се бори на работа през 12 до 18 месеца, водещи до уволнението му.
На събитие през 2022 година Лейси твърди, че Суит „ обществено и напряко е отрязал [Лейси] пред към 1000 чиновници на [Accenture] “.
На обособена среща същата година той твърди, че Суит се изправя и го прекъсна, казвайки пред целия световен комитет за ръководство: „ Питър, би трябвало да спреш в този момент. “
Лейси също твърди, че по време на диалог през февруари 2023 година със Суит и Бхаскар Гош, основен стратегически шеф на Accenture, първият „ е взел участие в 15-минутна дрънканица против [Лейси] във връзка с част от работата ... без забележима причина ”.
„ Следователно отрицателните признаци на ADHD бяха в допълнение изострени в интервала, водещ до уволнението му от дейностите на [Accenture], ” гласи изказванието.
Суит отхвърли в миналото обществено да е „ срамил “ Лейси и сподели, че тя „ учтиво “ го е помолила да спре презентацията си на среща на световен директорски комитет през май 2022 година, съгласно документите на отбраната на Accenture. По отношение на позвъняването през февруари 2023 година Суит сподели, че Лейси не е съумяла да отговори на нейното „ просто “ питане, добавяйки, че е била „ премерена и учтива ... даже в случай че е разочарована и директна в противоположната си връзка ”.
Твърдението съставлява още едно главоболие за Sweet, който предишния месец разгласи, че компанията е понижила прогнозата си за годишни доходи на фона на „ несигурна макро среда ”.
Предварително чуване в четвъртък отхвърли опита на Лейси да отхвърли отбраната на Accenture против незаслужено уволняване.
Делото по трудовия арбитражен съд ще бъде изслушано на правосъден развой в Лондон на 31 март 2025 година
Accenture съобщи, че „ твърдо отхвърля всички обвинявания, направени от Питър Лейси. Уволнението на Peter Lacy се случи в подтекста на обществено оповестените световни дейности за усъвършенстване на бизнеса, които засегнаха 19 000 от нашата работна мощ.
„ Доволни сме, че трибуналът се съгласи с Accenture, че това е случай, който би трябвало се взема решение при цялостно правосъдно съвещание. Нямаме спомагателни мнения с изключение на казаното в нашите правосъдни документи и в днешното произвеждане в трибунала. “
